2026年4月施行の女性活躍推進法改正に伴う情報公開について
2026年4月施行の女性活躍推進法改正に伴い、これまで努力義務だった女性管理職比率等の情報開示が法的義務となりました。
高木工業株式会社では、従来より公開しております、女性活躍推進法に基づく行動計画の中で、データを開示しております。
詳しくは、以下のリンクをご覧ください。
2026年4月施行の女性活躍推進法改正に伴い、これまで努力義務だった女性管理職比率等の情報開示が法的義務となりました。
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